不当解雇に対する解決金制度

今日のニュースにて、

裁判で不当と認められた解雇に対して、金銭補償で解決する制度の導入を

政府が検討している旨が報道されていました。

制度導入を検討した背景には、不当解雇と認められても

裁判後には職場復帰より金銭補償による和解解決が多いからとのこと。

確かに、解雇無効を争って、無効が認められるであろう事案であっても、

実際には、職場に戻って気持ちよく仕事を続けることは

実際問題なかなかハードルが高いです。

そのため、解決金の形で和解するケースが多いことは事実です。