マタハラ防止策

厚労省が、マタハラ防止策を企業に義務づける方針を固めた、

とのニュースを見ました。

男女雇用機会均等法において、妊娠・出産を理由とした不利益扱いである

マタハラは禁止であることは規定されています。

ただ、企業に、マタハラを防止するための措置をとることは義務づけてはいません。

企業への防止策義務づけによって、マタハラが減ることを期待します。