健康診断

労働安全衛生法において、事業者は労働者に対して健康診断を受けさせる義務があると規定されています。

これは、会社の規模等によって免除されるものではありません。

健康診断の種類は、従業員を雇い入れる時の健康診断と、年１回などの定期健康診断です。

その他、業務内容によっては特殊健康診断などもあります。

今日は自分自身の健康診断を受けに行ったのですが、

この安全衛生法に基づく企業検診の方も多くいらっしゃいました。